International Business Solutions
Unsere Experten unterstützen Sie mit ihrer internationalen Erfahrung und Kompetenz sowie einem entsprechendem Networking, damit Sie sich als starker und verlässlicher Partner in einem globalen und dynamischen Marktumfeld präsentieren können.

Die operativen Geschäftsbereiche zählen zu unseren internationalen Kernkompetenzen und alle unsere Berater haben mehrjährige einschlägige Erfahrungen in namhaften multinationalen Unternehmen vorzuweisen: 

Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen.


Sehen Sie selbst…

Einkauf

“Im Einkauf liegt der halbe Gewinn”

  • Entwicklung von nationalen und internationalen Einkaufsstrategien
  • Ausarbeitung effizienter Import- und Exportstrategien
  • Optimierung von Lieferantenvereinbarungen (Jahresverträge, etc…)

Vertrieb

“Think globally – act locally”

  • Anpassung von Vertriebsstrategien an ein verändertes Marktumfeld
  • Entwicklung ausgeklügelter Vertriebskanäle für unterschiedliche Länder
  • Definition verschiedener Multi-Channel Vertriebslösungen
  • Aufbau und Unterstützung eines erfolgreichen e-commerce Vertriebes

Marketing

“Kauf 3 – Zahl’ 2”

  • Ausarbeitung und Einführung neuer Merchandising-Konzepte
  • Entwicklung erfolgreicher und kosteneffizienter Marketingpläne
  • Einführung neuer und Überprüfung bestehender Marketing-Kampagnen

Logistik & Supply Chain Management

“Just in time”

  • Entwicklung, Optimierung und Anpassung diverser Lagerkonzepte
  • Optimierung unterschiedlichster Transport- und Distributionsprozesse
  • Ausarbeitung und Einführung kosteneffizienter Verpackungssysteme

Finanzen und Controlling

“In God We Trust”

  • Definition von Investitionsplänen und Investitionsstrategien
  • Einführung internationaler Finanzstandards auf nationaler Ebene
  • Einsetzung international erfolgreicher Controlling-Konzepte

Organisation & Human Resources

“Never change a winning team”

  • Analyse Ihrer Geschäfts- und Organisationsstruktur mit dem Ziel der Kostenminimierung in einem sich ständig ändernden Marktumfeld
  • Einführung von unternehmensangepassten Organisationsstrukturen
  • Entwicklung von Change-Management Strategien
  • Ausarbeitung von Strategien zur Reduzierung von Personalkosten

 

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